美國對我國半導體行業的打壓，使我們意識到自己的不足；同時也加深了國產半導體廠商對人才培養的印象。為了解決我們在半導體領域被國外半導體卡脖子的問題，中芯國際著手半導體行業人才培養，設立芯片學院。

　　我是柏柏說科技，資深半導體科技愛好者。本期為大家帶來的是：針對國內半導體人才流失現狀，中芯國際出手相助。中國集成電路人才需求量增至30萬人。

老規矩，開門見山。2021年6月24日相關媒體報道：中芯國際攜手深圳技術大學、新能源學院成立集成電路學院。值得一提的是，中芯國際不是唯一一家與大學合作并成立芯片學院的企業。

　　在此之前，中科大與中微半導體合作組建“中微半導體集成電路英才班”，有關其他高校的消息，清華大學設立集成電路學院、電子科技大學創立的“國家集成電路產教融合創新平臺”獲得了國家3.5億元的經費支持。南京在2020年牽頭，在國內創建了第一所集成電路大學。

值得一提的是：國家交給電子科技大學的3.5億元，只是為了單純地培養人才。也就是說，后續的設備、基礎設施建設并不囊括其中，這體現出我國對半導體行業的扶持力度之大和振興國產半導體行業的決心。

統計局數據顯示：2022年，我國集成電路人才需求量增至20萬。2025年，我國集成電路人才需求量增至30萬，這一數值將會逐步提升。國產半導體行業在對人才需求量高度增長的同時，也反映出國內半導體人才缺失的問題。

　　但實際上，我國并不缺少集成電路人才，只不過大多數人才都跑去了國外。其中人才外流最嚴重的便是清華。2019年5月，12.8萬名清華學生當中，有67%的人都跑去了美國。在這些清華學生當中，有56280人擔任美國職員，14784人在海外定居。

據了解，清華每年會有16%的實習生被美國招收，而這些前往美國的實習生大多數都被美國留下。截止到2020年，美國本土科學家僅占到10%左右。全球排名前十的頂尖半導體工程師，有六名都是華人，但他們都是為國外效力。

　　針對此類問題，國家在2020年降低對清華大學的資金扶持力度，扶持資金減少了8.12億元，資金削減占比15%。花著國家的錢，卻跑去幫國外辦事，這樣的事情理應杜絕發生。

但有一說一，清華、北大人才外流嚴重，反映出困擾我國半導體發展的一大問題，即如何留住國內人才，將人才效益最大化。實事求是地說：與美國相比，我國高校在人才專項培養、實踐指導、價值觀樹立上都存在著很多不足。重成績不重人品、上大學只是為了賺錢等逐利觀念依舊根深蒂固。

　　另外，社會所提供的基礎設施與企業培訓體系的不完善，也是導致我們難以留住新的人才的原因之一。特別是在人才的培養和實踐上，很多集成電路專業的本科生在畢業后，存在著“高端領域經驗不足，中低端領域沒有出路”的尷尬處境。也因為該類現象，很多大學生會選擇轉行，亦或是選擇別的工作。

　　此外，薪資待遇也是一大問題。《中國集成電路產業人才白皮書》最新數據顯示：2019年4月~2020年1月，中國半導體全行業的平均薪資只有12326元。

回到中芯國際這里，中芯國際成立芯片學院，提高了我國半導體行業在人才培育方面的動力，有利于國產半導體行業的長遠持久發展。此外，中芯國際具備為在校大學生提供實踐、就業提升的能力，有利于提高學生的實踐能力。

　　總結：人才是振興國產半導體行業的關鍵，也是一個國家保持科技創新動力的保障。我們想要在半導體領域中掌握自主權，人才是不可或缺的。祝愿國產半導體行業愈發強大，在半導體領域中所向披靡。

　　對于中芯國際攜手深圳技術大學、新能源學院成立集成電路學院這件事情，大伙有什么想說的呢？關于怎樣留住人才這個問題，大伙還有什么好的意見或是建議呢？歡迎在下方留言評論。我是柏柏說科技，資深半導體科技愛好者。關注我，帶你了解更多資訊，學習更多知識。

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